Nu har vår undersökning pågått i sex veckor. Vi har sökt 200 jobb runt om i landet för att ta reda på hur du som har en funktionsnedsättning blir bemött på arbetsmarknaden.

Hur har det gått för Jenny med en cp-skada att söka jobb? 37 procent av alla människor med en funktionsnedsättning, som på något sätt resulterar i nedsatt arbetsförmåga, blir diskriminerade i arbetslivet, det har vi tidigare berättat genom en rapport från
Arbetsförmedlingen som kom 2017.

Mattias Eilola arbetar som handläggare på Arbetsförmedlingen. Han tror att anledningen bakom diskrimineringen är att det inte pratats om ordentligt tidigare.
– Jag har jobbat med de här frågorna sedan 2010 och situationen för personer med en funktionsnedsättning i arbetslivet har inte förändrats nästan någonting sedan dess.
Arbetslösheten är högre.

Arbetsförmedlingen har på begäran av regeringen startat projektet ”Gör plats.”Det är ett initiativ för att få ut fler personer med en funktionsnedsättning i arbetslivet.
Mattias Eilola är en av de som är ansvariga för projektet.
– Syftet är att väcka frågan om dessa människors självklara plats på arbetsmarknaden. Vi vill att fler arbetsgivare ska se den kompetensen som finns.

Se avsnitt 1 här

Jennifer Korsgren
Mathilda Ejefalk
Andreas Liderfors 

Läser du från mobilen: längst ned i inlägget finns samtliga avsnitt. 

Hon var tidigare rädd för att söka jobb men har nu varit verksam i arbetslivet under flera år.
– Vi vill vara som vilka som helst, bara vi får arbeta för annars känner vi oss
otillräckliga, säger Stina Millner Palmqvist.

Mångsysslaren från Östersund jobbar på Jämtlandstidning. Utöver det föreläser hon, producerar musik och skriver böcker. 
– Folk blir ofta fascinerad över att jag gör så mycket fast jag är funktionsnedsatt. De tror inte att jag har något socialt nätverk.

Under 2017 inkom 116 anmälningar mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionsnedsättning där cp-skador räknas in.
– I vårt arbete är anmälningar en viktig kunskapskälla. Det är med hjälp av anmälningarna som vi kan identifiera de samhällsområden där vi behöver agera för att driva på utvecklingen, säger Phuong Huynh, handläggare hos Diskrimineringsombudsmannen.

Arbetssökande med en cp-skada, enligt lag ska du bli behandlad på samma sätt oavsett om du har en funktionsnedsättning eller inte.
– Jag tycker att man ska ge folk en chans, vad kan gå fel? Säger Stina.  

Se avsnitt 5 här.

Jennifer Korsgren
Mathilda Ejefalk
Andreas Liderfors 

Läser du från mobilen: längst ned i inlägget hittar du samtliga avsnitt.

Minea Grääs är fem år gammal, när hon blir stor vill hon bli ambulansförare så att hon kan hjälpa människor och för att man får köra fort. När hon var ungefär ett år blev hon diagnostiserad med cp-diplegi.

Diagnosen gör att Minea har svårigheter med att sätta ner hälarna, vilket påverkar hennes förmåga att gå och springa. 
– När doktorn sa att hon hade en cp-skada blev jag så chockad. Då sitter man väl i rullstol och kan inte prata tänkte jag, säger Mineas mamma, Marielle Grääs.

Minea är bara fem år gammal men snart ska även hon kastas ut i livet, gå i skolan, hänga med kompisar, bli tonåring och söka jobb som alla andra.
– Det klart att jag oroar mig för hennes framtid, jag vet inte alls hur det kommer gå. Det är därför jag vill bygga henne stark, säger Marielle.

Marielle ägnar mycket tid åt att sprida kunskap till sin omgivning och försöka motverka fördomar om vad en cp-skada faktiskt innebär.
– Det handlar inte om att man är dum i huvudet som många tror. Vi måste börja normalisera det genom att prata mer om det helt enkelt.

Se avsnitt 4 här 

Jennifer Korsgren
Mathilda Ejefalk
Andreas Liderfors

Läser du från mobilen: Längst ned i inlägget hittar du samtliga avsnitt.