{"id":12585,"date":"2026-03-18T18:00:49","date_gmt":"2026-03-18T17:00:49","guid":{"rendered":"https:\/\/mkv.miun.se\/sundsvallsbladet\/?p=12585"},"modified":"2026-03-19T19:04:00","modified_gmt":"2026-03-19T18:04:00","slug":"emhart-varslar-igen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mkv.miun.se\/sundsvallsbladet\/emhart-varslar-igen\/","title":{"rendered":"Emhart varslar \u2013 igen"},"content":{"rendered":"
\"\"

”Vi hanterar detta utifr\u00e5n g\u00e4llande regler, lagar och kollektivavtal.” skriver Sabina Lind, HR-chef p\u00e5 Emhart Glass. Foto: Hanna Lutteman.<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

Emhart varslar 30 anst\u00e4llda i Sundsvall. Det \u00e4r i nul\u00e4get inte klart vilka som drabbas.\u00a0<\/b><\/p>\n

\u2013<\/b> Vi vill skapa de b\u00e4sta f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r att f\u00f6retaget ska g\u00e5 vidare, och minska skadan f\u00f6r de som m\u00e5ste l\u00e4mna, s\u00e4ger Juan Montes, vd f\u00f6r Emhart Glass Sweden.<\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

F\u00f6retaget Emhart Glass Sweden har varslat anst\u00e4llda flera g\u00e5nger. S\u00e5 sent som i mars f\u00f6rra \u00e5ret varslades 20 personer. \u00c5r 2012 varslades 160 av d\u00e5 257 anst\u00e4llda. Nu varslar de 30 av 337 anst\u00e4llda i Sundsvall. De anst\u00e4llda kan bli ber\u00f6rda av upps\u00e4gningar p\u00e5 grund av arbetsbrist.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Sundsvallsbladet har varit i kontakt med Juan Montes, vd f\u00f6r Emhart Glass Swedeni Sundsvall.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"

Juan Montes \u00e4r vd f\u00f6r Emhart Glass Sweden i Sundsvall. Foto: Privat<\/p><\/div>\n

Vad \u00e4r orsaken till varslingen?<\/b><\/p>\n

\u2013 Orsaken \u00e4r v\u00e4ldigt tydlig. Vi tillverkar maskiner som tillverkar glasflaskor och glasflaskor anv\u00e4nds mindre i dag. Vi har en minskad efterfr\u00e5gan fr\u00e5n v\u00e5ra kunder. Det \u00e4r inte en prestationsfr\u00e5ga, att personalen eller f\u00f6retaget har gjort n\u00e5got fel och tappat marknaden, utan marknaden f\u00f6r glas \u00e4r mindre nu och har varit det sedan covid, s\u00e4ger Juan Montes.<\/span><\/p>\n

Vad kan ni g\u00f6ra f\u00f6r att lindra skadan f\u00f6r de anst\u00e4llda som blir varslade?<\/b><\/p>\n

\u2013 Vi f\u00f6ljer alla regler och lagar som arbetsgivare. Vi kommer att erbjuda allt st\u00f6d, och om situationen \u00e4ndrar sig kan vi komma att \u00e5teranst\u00e4lla de personer som har g\u00e5tt ut. Detta \u00e4r helt beroende p\u00e5 vad som h\u00e4nder med marknaden, s\u00e4ger Juan Montes.<\/span><\/p>\n

Hur g\u00f6r ni urvalet i vilka som ska varslas?<\/b><\/p>\n

\u2013 Vi vill skapa de b\u00e4sta f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r att f\u00f6retaget ska g\u00e5 vidare, och minska skadan f\u00f6r de som m\u00e5ste l\u00e4mna. Vi tittar p\u00e5 varje person och g\u00e5r igenom hur organisationen m\u00e5ste se ut. Sen tar man f\u00f6ruts\u00e4ttningar som pension och lagar som m\u00e5ste f\u00f6ljas i beaktning. Det \u00e4r en riskanalys som vi genomf\u00f6r noggrant, s\u00e4ger Juan Montes.<\/span><\/p>\n

Hur kommer ni arbeta f\u00f6r att anpassa er efter marknaden fram\u00e5t?<\/b><\/p>\n

\u2013 Det \u00e4r precis det vi g\u00f6r nu. Vi minskar antalet anst\u00e4llda och f\u00f6rs\u00f6ker att g\u00f6ra det s\u00e5 bra som m\u00f6jligt f\u00f6r f\u00f6retagets l\u00f6nsamhet. Vi har gjort det vi beh\u00f6ver f\u00f6r att f\u00f6rs\u00e4kra framtiden. Vi har skapat en f\u00f6rening som heter \u201cglobal glass collective\u201d tillsammans med v\u00e5ra kunder och andra intressenter fr\u00e5n glasmarknaden. Vi avvaktar inte bara, utan vi \u00e4r proaktiva genom att marknadsf\u00f6ra glas som det b\u00e4sta f\u00f6rpackningsmaterialet, s\u00e4ger Juan Montes.<\/span><\/p>\n

Sundsvallsbladet har varit i kontakt med HR-avdelningen p\u00e5 Emhart Glass Sweden f\u00f6r att f\u00e5 veta vad de kan g\u00f6ra f\u00f6r personalen som varslas. De vill inte bli intervjuade p\u00e5 plats men g\u00e5r med p\u00e5 att svara p\u00e5 vissa fr\u00e5gor via mejl.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 <\/span>Vi som arbetsgivare f\u00f6rst\u00e5r att situationen kan vara utmanande f\u00f6r v\u00e5ra anst\u00e4llda.\u00a0 St\u00f6dtj\u00e4nster kommer att erbjudas bland annat via Trygghetsr\u00e5den TSL<\/span><\/p>\n

och TRR.\u00a0<\/span><\/p>\n

Arbetsf\u00f6rmedlingen i Sundsvall s\u00e4ger f\u00f6ljande om vad de kan g\u00f6ra f\u00f6r att st\u00f6tta varslade arbetare:\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\u2013 Det vi r\u00e5der \u00e4r att man skriver in sig, sen \u00e4r det ju utifr\u00e5n varje individs behov. Det \u00e4r det f\u00f6rsta man g\u00f6r, att man anm\u00e4ler sig som arbetss\u00f6kande hos oss, sedan tar man det d\u00e4rifr\u00e5n, s\u00e4ger personen vi pratar med p\u00e5 arbetsf\u00f6rmedlingen.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Henrik Hamburg \u00e4r ett fackligt ombud f\u00f6r Sveriges Ingenj\u00f6rer p\u00e5 Emhart Glass Sweden i Sundsvall. Enligt honom \u00e4r fackf\u00f6rbundet i p\u00e5g\u00e5ende f\u00f6rhandlingar med f\u00f6retaget. Han bekr\u00e4ftar att de anst\u00e4llda kommer att s\u00e4ttas i kontakt med Trygghetsr\u00e5det.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\u2013 Det kommer ske, och det har ju skett tidigare ocks\u00e5 s\u00e5 det \u00e4r \u00e4nd\u00e5 en bra v\u00e4g att ha, s\u00e4ger han.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

P\u00e5 Emhart Glass \u00e4r tre olika fackf\u00f6rbund verksamma. F\u00f6rutom Sveriges Ingenj\u00f6rer finns Unionen och IF Metall. Sundsvallsbladet har s\u00f6kt fackombuden f\u00f6r Unionen och IF Metall.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Emhart varslar 30 anst\u00e4llda i Sundsvall. Det \u00e4r i nul\u00e4get inte klart vilka som drabbas.\u00a0 \u2013 Vi vill skapa de b\u00e4sta f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r att f\u00f6retaget ska g\u00e5 vidare, och minska skadan f\u00f6r de som m\u00e5ste l\u00e4mna, s\u00e4ger Juan Montes, … L\u00e4s mer →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":423,"featured_media":12586,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-12585","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyheter"],"acf":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/mkv.miun.se\/sundsvallsbladet\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/nyhetssvallet-dfghjergthjfegh.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mkv.miun.se\/sundsvallsbladet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12585","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mkv.miun.se\/sundsvallsbladet\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mkv.miun.se\/sundsvallsbladet\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mkv.miun.se\/sundsvallsbladet\/wp-json\/wp\/v2\/users\/423"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mkv.miun.se\/sundsvallsbladet\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12585"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/mkv.miun.se\/sundsvallsbladet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12585\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12646,"href":"https:\/\/mkv.miun.se\/sundsvallsbladet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12585\/revisions\/12646"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mkv.miun.se\/sundsvallsbladet\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12586"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mkv.miun.se\/sundsvallsbladet\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12585"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mkv.miun.se\/sundsvallsbladet\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12585"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mkv.miun.se\/sundsvallsbladet\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12585"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}