Emhart varslar – igen

”Vi hanterar detta utifrån gällande regler, lagar och kollektivavtal.” skriver Sabina Lind, HR-chef på Emhart Glass. Foto: Hanna Lutteman.

Emhart varslar 30 anställda i Sundsvall. Det är i nuläget inte klart vilka som drabbas. 

– Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för att företaget ska gå vidare, och minska skadan för de som måste lämna, säger Juan Montes, vd för Emhart Glass Sweden.

Företaget Emhart Glass Sweden har varslat anställda flera gånger. Så sent som i mars förra året varslades 20 personer. År 2012 varslades 160 av då 257 anställda. Nu varslar de 30 av 337 anställda i Sundsvall. De anställda kan bli berörda av uppsägningar på grund av arbetsbrist. 

Sundsvallsbladet har varit i kontakt med Juan Montes, vd för Emhart Glass Swedeni Sundsvall. 

Juan Montes är vd för Emhart Glass Sweden i Sundsvall. Foto: Privat

Vad är orsaken till varslingen?

– Orsaken är väldigt tydlig. Vi tillverkar maskiner som tillverkar glasflaskor och glasflaskor används mindre i dag. Vi har en minskad efterfrågan från våra kunder. Det är inte en prestationsfråga, att personalen eller företaget har gjort något fel och tappat marknaden, utan marknaden för glas är mindre nu och har varit det sedan covid, säger Juan Montes.

Vad kan ni göra för att lindra skadan för de anställda som blir varslade?

– Vi följer alla regler och lagar som arbetsgivare. Vi kommer att erbjuda allt stöd, och om situationen ändrar sig kan vi komma att återanställa de personer som har gått ut. Detta är helt beroende på vad som händer med marknaden, säger Juan Montes.

Hur gör ni urvalet i vilka som ska varslas?

– Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för att företaget ska gå vidare, och minska skadan för de som måste lämna. Vi tittar på varje person och går igenom hur organisationen måste se ut. Sen tar man förutsättningar som pension och lagar som måste följas i beaktning. Det är en riskanalys som vi genomför noggrant, säger Juan Montes.

Hur kommer ni arbeta för att anpassa er efter marknaden framåt?

– Det är precis det vi gör nu. Vi minskar antalet anställda och försöker att göra det så bra som möjligt för företagets lönsamhet. Vi har gjort det vi behöver för att försäkra framtiden. Vi har skapat en förening som heter “global glass collective” tillsammans med våra kunder och andra intressenter från glasmarknaden. Vi avvaktar inte bara, utan vi är proaktiva genom att marknadsföra glas som det bästa förpackningsmaterialet, säger Juan Montes.

Sundsvallsbladet har varit i kontakt med HR-avdelningen på Emhart Glass Sweden för att få veta vad de kan göra för personalen som varslas. De vill inte bli intervjuade på plats men går med på att svara på vissa frågor via mejl. 

– Vi som arbetsgivare förstår att situationen kan vara utmanande för våra anställda.  Stödtjänster kommer att erbjudas bland annat via Trygghetsråden TSL

och TRR. 

Arbetsförmedlingen i Sundsvall säger följande om vad de kan göra för att stötta varslade arbetare: 

– Det vi råder är att man skriver in sig, sen är det ju utifrån varje individs behov. Det är det första man gör, att man anmäler sig som arbetssökande hos oss, sedan tar man det därifrån, säger personen vi pratar med på arbetsförmedlingen. 

Henrik Hamburg är ett fackligt ombud för Sveriges Ingenjörer på Emhart Glass Sweden i Sundsvall. Enligt honom är fackförbundet i pågående förhandlingar med företaget. Han bekräftar att de anställda kommer att sättas i kontakt med Trygghetsrådet.

– Det kommer ske, och det har ju skett tidigare också så det är ändå en bra väg att ha, säger han. 

På Emhart Glass är tre olika fackförbund verksamma. Förutom Sveriges Ingenjörer finns Unionen och IF Metall. Sundsvallsbladet har sökt fackombuden för Unionen och IF Metall.